為持續筑牢企業安全生產人才根基，充實專業化安全管理隊伍，公司人力資源部結合注冊安全工程師考試備考進度，于7月24日組織報考輔導系列培訓，公司各中心注安備考人員分批參訓。

當前距離注冊安全工程師考試不足百日，同時臨近報考時間，正是查漏補缺、沖刺提分的黃金時期，也是鞏固成果、突破瓶頸的關鍵階段。為避免員工出現學習松懈、進度滯后等問題，人力資源部合理把握備考節奏，開展本次考前百日輔導，積極實現“前期打底鋪墊、中期加壓攻堅、后期沖刺決勝”的備考閉環服務。

本次培訓邀請專業機構經驗師資進行集中授課和一對一解讀，主要聚焦備考薄弱環節、補齊學習短板、強化考點攻堅，教授學習方法，助力全員高效備考。人力資源部也積極服務員工備考工作。一是立足往年經驗，提前謀劃、提前部署，4月份前便全面啟動注冊安全工程師線上培訓課程開放。通過日常網課學習、知識點精講助力備考員工夯實理論基礎、梳理知識框架，完成前期基礎蓄力。二是靈活優化學習模式，充分兼顧一線倒班員工作息，提供課程回放、線上刷題、定期測驗等多元化渠道，最大程度化解工學矛盾。三是強化督導激勵保障，常態化監控學習進度，定期激勵表現較好的員工，以比學趕超的濃厚氛圍充分調動全員備考主動性、積極性。

厚積方能薄發，深耕自有碩果。2025年以來，公司高度重視安全人才隊伍建設，將注冊安全工程師取證作為安全賦能、隊伍提質的重要抓手，連續兩年組織員工備考培訓并分層級制定津貼激勵政策，注冊安全工程師持證數量大幅增長。以注冊安全工程師資格進階為契機，帶動了155人次取得各類專業技術職稱及技能等級證書，年度內在職教育新取本科以上人員45人，員工自主學習氛圍持續濃厚。

百日蓄力，篤行致遠。注冊安全工程師取證備考，既是員工提升專業技能、拓寬職業發展路徑的寶貴機遇，更是企業夯實安全基礎、規范隊伍管理關鍵舉措。人力資源部將重塑公司培訓體系架構，持續為員工自主學習和成長進步提供各類平臺，以高素質人才力量助力公司安全生產發展，最終實現員工提素、企業強基的雙向共贏。