8月11日下午，陜化公司2026年“金秋助學”現場慰問活動在勞模創新工作室聯盟溫馨舉行。公司黨委書記、董事長孫振江，黨委委員、工會主席、副總經理閆建懷出席活動，各基層單位負責人、工會主席陪同參與，現場為職工送上暖心助學獎勵，以實際行動傳遞企業溫度。

活動現場，孫振江親手將承載著企業關懷的助學鼓勵金與鮮花逐一送到職工家長手中，向成功金榜題名、順利升學的職工子女表示熱烈祝賀，向長期扎根崗位、勤勉奉獻的廣大職工致以誠摯問候。他指出，金秋助學是陜化公司助力一屆又一屆陜化學子圓夢求學之路、覆蓋面最廣的職工民生品牌工程。新時代發展大勢之下，國家和社會對知識和人才的需求越來越大，科技自立自強還是要靠一代代人接續奮斗，希望職工們把企業的關懷傳遞給子女，勉勵孩子們進入大學校園后勤奮學習、刻苦鉆研，用知識改變命運、用科技報效國家，未來成為對社會有貢獻的人。

一眾優秀學子脫穎而出、成績亮眼，充分彰顯陜化職工崇文重教、勤學向上的優良家風。其中，電氣中心劉立東之子劉昊成功考入中國社會科學院大學博士研究生，合成中心路玉忠之子宋凱奇保送北京中醫藥大學，儀表中心黃宏斌之子黃光瑞以優異成績考取上海交通大學研究生。一批批青年學子勤學奮進、逐夢前行，既是個人刻苦努力的成果，更是企業厚植育人氛圍、家庭深耕教育的生動體現。

據了解，今年金秋助學工作程序嚴謹、流程規范，活動自正式啟動，歷經基層工會摸底申報、資料嚴格審核、公司層層復核、職代會職工生活保障組集體研討、公示監督等多道程序，共惠及19名職工子女，其中為16名應屆職工子女、3名困難職工子女，發放資金3萬元。同時，公司工會持續延伸助學關愛鏈條，連續七年高考期間主動開展志愿服務，用貼心服務為考生護航、為職工暖心。

助學慰問儀式圓滿結束后，孫振江實地察看了勞模工匠創新工作室聯盟的硬件設施、創新項目推進及日常運行情況，細致了解一線技術攻關、人才培育等工作開展現狀。針對現場走訪發現的短板不足，他要求，要統籌推進勞模創新工作室聯盟周邊工作環境優化升級改造工作，著力打造整潔規范、利于創新鉆研、貼合職工需求的優質工作陣地，為技能人才深耕技術、潛心攻關夯實硬件基礎。

十余載初心不改。陜化公司金秋助學品牌持續擦亮、薪火相傳，已成為公司關愛職工、凝聚人心、彰顯國企擔當的標志性民生工程。下一步，公司工會將持續立足職工需求、聚焦職工期盼，讓企業溫情扎根基層、潤澤家庭、賦能成長，進一步凝聚全員干事創業向心力，為公司高質量發展匯聚強勁動能。