陜化公司維保中心安全員田永健，戴著一副600度的近視鏡，見人永遠笑瞇瞇，因為年齡大資歷老，大家都親切的稱他老田。田永健今年57歲，1988年9月參加工作，從原復(fù)肥廠磷銨車間化工操作起步，一直堅守在生產(chǎn)檢修一線，在技術(shù)員崗位一干就是18年，是大家公認(rèn)的老黃牛。2025年，他轉(zhuǎn)崗擔(dān)任維保中心安全員，統(tǒng)抓中心安全管理工作。

       老驥伏櫪志在千里，安全員崗位責(zé)任重大，老田向來肯學(xué)肯干肯鉆研，不因自己年紀(jì)大放棄挑戰(zhàn)。不抽煙不喝酒，沒有不良嗜好，工作是他唯一的動力。工作上什么事都想在前、干在前。他常念叨：“活到老學(xué)到老，只要事事往前趕，就沒有干不成的事”。

擔(dān)任中心安全員后，老田迅速進入角色，從抓檢修人員思想入手，強化安全理念植入，提升全員安全意識，加強現(xiàn)場巡查、積極制止違章，推動中心安全管理走向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。老田說：“不管在哪個崗位，都要為集體爭榮譽”。在他的努力下，2026年維保中心違章通報較去年同期下降67%，內(nèi)部自查通報下降29.2%。中心獲評2025年陜化集團安全先進。

       安全工作無小事，老田把功夫下在實處。在中心的大力支持下，他壓實責(zé)任體系，組織全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任承諾書，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到底”的安全網(wǎng)絡(luò)，落實“誰檢修誰負(fù)責(zé)”“安全一票否決”；抓培訓(xùn)教育，他堅持每月組織安全培訓(xùn)大課堂，實行“即學(xué)即考”，2026年組織專項培訓(xùn)10場、覆蓋200余人，中心員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)完成率100%；他推動構(gòu)建中心級、裝置區(qū)級、班組級三級監(jiān)管體系，落實隱患PDCA閉環(huán)管理；他推行作業(yè)前5分鐘安全“唱票”制度，嚴(yán)格         “不安全不檢修、無票不作業(yè)”，對電焊機實施“加芯賦碼”67臺，以芯管機、以碼管人、以技防火，取得了良好效果；他堅持黨建引領(lǐng)率先垂范，把一名老黨員的模范帶頭作用嵌入到安全管理，引導(dǎo)全體黨員在“黨員身邊無違章”“黨員安全責(zé)任區(qū)”中當(dāng)先鋒、作表率。

       現(xiàn)場永遠是老田的主陣地。每天總能看到他忙忙碌碌的身影，堅持現(xiàn)場巡查，關(guān)鍵時刻總是第一個到達檢修現(xiàn)場，檢查防護措施、工具設(shè)備和安全交底。在磷銨裝置時，他雷打不動每天上五樓巡檢409斗提機、422引風(fēng)機等關(guān)鍵設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)3號磷酸大儲槽攪拌槳聯(lián)軸器柱銷脫落、二銨409返料斗提機U型環(huán)斷裂等隱患，避免了多次系統(tǒng)停車風(fēng)險。

       干安全得堅持原則，得有一張“婆婆嘴”。老田有一顆不服輸?shù)男模ぷ髦姓J(rèn)真較真，從不跟人紅臉，始終不惱不火，講道理直到你服為止，現(xiàn)場員工都“怵”他，但也打心眼里服他。安全培訓(xùn)老田不搞大水漫灌，而是用“溫水煮青蛙”，把安全理念一點一滴的灌輸?shù)絾T工腦子里。2026年來，田永健按照公司和中心安排積極推進班組標(biāo)準(zhǔn)化“5831”建設(shè)，他守正創(chuàng)新，把標(biāo)準(zhǔn)要求細(xì)化為17個工作要素，形成班組易執(zhí)行、可操作的清單化任務(wù)。手把手地指導(dǎo)班組長，一遍不懂接著一遍講。在他的推動下，合成氨裝置檢修二班、檢修三班進入陜化公司三級安全管理標(biāo)準(zhǔn)化班組名單，獲得評審專家和中心的部室和肯定。

       田永健38年堅守多項榮譽和成績在身，多次被評為安全先進工作者和中心先進個人，參與完成1項國家實用新型專利；他人老心不老，和年輕人比高低，2025年轉(zhuǎn)崗當(dāng)年，主動報名參加注冊安全工程師考試，當(dāng)年就通過1門科目，在公司組織的多項安全考核中名列前茅，他的目標(biāo)是趕退休前取得注安師。

      曾經(jīng)的靦腆少年，如今已兩鬢霜白。早已到提前退休年齡的田永健，完全可以停下來歇一歇，可他卻仍勤勤懇懇的奮戰(zhàn)在安全管理一線，把對企業(yè)的感情投入到更努力的工作上，他說：“干了一輩子了，回去了還不適應(yīng)，趁在崗還能多學(xué)點東西，為年輕人帶好頭，等什么時候企業(yè)不需要我了再走，為自己退休畫上圓滿句號。”