磷銨分廠黨總支部書記  侯孝國

根據公司黨委工作安排，現將2020年度我擔任磷銨分廠黨總支部書記以來結合生產管理抓黨建工作的情況匯報如下：

一、上年度述職述廉存在問題及整改情況：

上年度存在問題共有12項，主要是黨支部標準化進度遲緩和生產管理瓶頸問題較多。經過對照陜煤黨發（2020）36號文件，一支部標準化建設通過陜煤驗收，二支部完成整改工作。生產瓶頸問題在公司相關部門大力支持下，已逐步完善并取得效果。

二、年度工作業績完成情況：

1、主要目標完成情況：

    全年生產磷銨產品303536.81噸，超出計劃12萬噸。完成一銨系統技改擴建改造，盤活了一銨產能。對磷酸一系統進行技術改造，組織雙系統開車，為磷銨產能提升打下堅實基礎。全年無安全事故，生產污水實現循環利用，達到零排放目標。

2、支部建設情況：     

遵照陜煤36號文件精神，積極推動標準化黨支部建設。一是嚴格“三會一課”制度，規范會議要求。二是精心打造“提質增量”的黨建特色品牌主題活動，為磷銨生產安環穩長滿優穩定運行奠定基礎。三是強化黨員日常教育管理工作，在安全生產過程中發揮好模范帶頭作用。

三、年度工作亮點、存在問題：

1、工作亮點

精心組織一銨技改復工復產和磷酸一系統開車，連續奮戰，使磷銨日產總量達到1150噸以上，為公司效益提升做出重要貢獻。

2、存在問題

1、支部標準化基礎管理需要對標提升。

2、黨建“融”入度需要深度鏈接，全面落地見效。

3、系統生產連續性不夠穩定，非計劃停車、工藝波動對成本影響較大。

4、污水平衡和磷石膏含水量高問題沒有徹底根除。

5、設備檢維修計劃性差，非計劃性檢修任務偏多。

6、化工操作人員配置參差不齊，業務能力差異較大。

四、廉潔從業情況

認真履行黨風廉政建設的主體責任，規范分廠各級管理人員的行為，組織開展警示教育學習和各類專項整治活動，按照要求如實向黨組織報告個人有關事項，主動接受職工群眾的監督。一是認真履行“一崗雙責”，牢記初心，不忘使命，不斷提高拒腐防變能力；二是堅持廉潔自律，始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，確保風清氣正。三是堅持以案促改、做到知行合一。在涉及“兩重一大”工作決策上，充分發揮黨總支民主集中制度，集思廣益，勇于擔當。

五、下年度工作計劃

1、提高“三會一課”質量，完善基礎臺賬，以黨紀法規約束黨員行為。

2、突出黨員黨性教育，注重黨員攻關小組和黨員突擊隊作用發揮。

3、注重年輕黨員培養，強化對年輕技術力量的培訓。

4、持續推進黨建“融”工程，發揮好黨員的積極性，促進產品產量、質量和成本管理不斷提升。