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同心共慶黨華誕 守土盡責(zé)保安全 | 公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查
發(fā)布時(shí)間:2026-06-30     作者:侯強(qiáng)   分享到:

6月29日,在中國(guó)共產(chǎn)黨成立105周年之際,恰逢全國(guó)第25個(gè)安全生產(chǎn)月收官,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴各生產(chǎn)裝置開(kāi)展全覆蓋安全檢查,直面現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題、壓實(shí)整改責(zé)任,同時(shí)深入一線傾聽(tīng)職工心聲、回應(yīng)基層關(guān)切。

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黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)孫振江前往尿素中心,逐一檢查作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施及安全管控措施落實(shí)情況。他要求,針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)明確責(zé)任、限期整改,從細(xì)節(jié)抓起、從源頭管起,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)環(huán)節(jié)安全受控。

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現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)束后,孫振江走進(jìn)化鹽水崗位操作室,與當(dāng)班員工圍坐交談。剛一落座,他便開(kāi)門(mén)見(jiàn)山道:“今天不講客套話,大家怎么想怎么說(shuō),不用考慮領(lǐng)導(dǎo)想聽(tīng)什么不想聽(tīng)什么,講出真實(shí)想法和合理化建議,我就是來(lái)聽(tīng)聽(tīng)大家的心聲,解決大家急難愁盼的問(wèn)題。”一席話讓大家徹底放松下來(lái)。員工們從衛(wèi)生間設(shè)施、送餐質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)、停車(chē)不便,到夜班員工年齡偏大、崗位合并后人手緊張等方面的問(wèn)題,敞開(kāi)心扉、暢所欲言。孫振江認(rèn)真傾聽(tīng),不時(shí)詢問(wèn)年輕員工的學(xué)歷、工齡和個(gè)人發(fā)展訴求,和老員工交流身體狀況與倒班感受。對(duì)于大家提出的問(wèn)題與建議,他逐一回應(yīng),能當(dāng)場(chǎng)決定的立刻拍板,需要研究的承諾限時(shí)答復(fù),暫時(shí)無(wú)法解決的也耐心說(shuō)明原因。這場(chǎng)真誠(chéng)的對(duì)話拉近了距離,讓一線員工切實(shí)感受到被重視的溫暖。

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座談中,孫振江通報(bào)了公司年度經(jīng)營(yíng)狀況,坦誠(chéng)地為大家算了一筆明白賬。今年是公司經(jīng)營(yíng)壓力最大的一年,大檢修及產(chǎn)量影響營(yíng)收階段性減少、磷石膏處置等剛性環(huán)保支出增加、社保費(fèi)用明顯增長(zhǎng),以及安全設(shè)備配備、職工生活設(shè)施改造等民生項(xiàng)目落地,多重減收增支因素疊加,使公司整體支出較去年明顯上升,擠壓整體利潤(rùn)空間。同時(shí),集團(tuán)層面對(duì)公司有嚴(yán)格的績(jī)效考核要求,管理層正全力以赴確保各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)完成,保障職工工資總額的總體穩(wěn)定。盡管承受空前壓力,公司依然堅(jiān)持安全與民生投入只增不減,堅(jiān)定踐行“再難也不能虧待職工”的承諾——近期已為全體職工增發(fā)餐補(bǔ)福利,后續(xù)還將繼續(xù)推出惠工實(shí)措,讓大家的獲得感更加充實(shí)。孫振江強(qiáng)調(diào),在安全生產(chǎn)、企業(yè)發(fā)展與員工利益上,公司管理層與全體員工的目標(biāo)高度一致。陜化是國(guó)家的陜化,更是全體陜化人的陜化,各級(jí)管理人員都是企業(yè)航程上的接力者和責(zé)任人。想要企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展,唯有上下同心、坦誠(chéng)相待,凝聚起攻堅(jiān)克難的合力。

孫振江在座談中提出四點(diǎn)要求,一要始終把員工生命安全和身體健康放在首位。各級(jí)管理人員要牢固樹(shù)立以人為本的理念,在制度制定和工作安排中充分考慮員工的身心承受能力。員工狀態(tài)好、心情好,安全生產(chǎn)才有根本保障。二要暢通民主溝通渠道,保障員工知情權(quán)與參與權(quán)。各級(jí)管理人員要及時(shí)主動(dòng)通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,做到信息共享、主動(dòng)公開(kāi),虛心聽(tīng)取員工意見(jiàn),絕不能寒了職工的心。三要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,切實(shí)解決職工急難愁盼問(wèn)題。抓好各項(xiàng)基本工作生活保障,讓員工安心工作、舒心生活。四要堅(jiān)定發(fā)展信心。在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,公司領(lǐng)導(dǎo)班子將團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工心往一處想、勁往一處使,貫徹落實(shí)好“四種經(jīng)營(yíng)理念”,抓實(shí)重點(diǎn)工作,帶領(lǐng)大家走出困境,共同為企業(yè)安全穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理賈健喜前往BDO生產(chǎn)裝置檢查,要求做好停運(yùn)裝置日常安全管理和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員也分頭深入包聯(lián)區(qū)域開(kāi)展安全檢查。

后續(xù),公司將持續(xù)推進(jìn)常態(tài)化安全檢查與基層座談,一手抓隱患整改守住安全底線,一手抓暖心關(guān)懷凝聚隊(duì)伍合力,以嚴(yán)細(xì)實(shí)的管理和扎實(shí)的民生保障護(hù)航企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展,以實(shí)干實(shí)績(jī)迎接建黨105周年。