4月1日，陜化公司召開黨委會（擴大）會議，傳達陜煤集團2026年第一輪巡察工作動員部署會議精神，原文學習《國有企業領導人員廉潔從業規定》，研究部署下一步落實舉措。公司黨委書記、董事長孫振江主持會議并講話。

會議強調，《國有企業領導人員廉潔從業規定》是規范國有企業領導人員廉潔從業行為的基礎性法規，是國企干部履職盡責的“行為準則”和行穩致遠的“護身符”，更是黨中央在新時代背景下，為做強做優做大國有資本和國有企業作出的重大制度安排。全體干部要旗幟鮮明講政治，將對黨忠誠融入血脈、見諸行動，切實解決好“政績為誰樹”的根本問題，確保企業改革發展始終沿著正確方向前進。

會議要求，一要在“學深悟透”上下功夫，筑牢思想防線。領導干部要發揮“頭雁效應”，帶頭學、反復學，將《規定》作為必修課。堅持原原本本學、逐章逐條研讀，領會精神實質。堅持聯系實際學，把自己、職責、工作擺進去，明晰行為邊界，增強紀律觀念和廉潔意識。二要在“對照檢視”上動真格，查擺問題短板。要對照《規定》明確的7個方面58種禁止行為，扎實開展自查自糾，重點查擺履職盡責、工作作風、廉潔自律等方面的政績觀偏差問題。公司紀委要強化日常監督，動真碰硬，嚴肅查處問題線索，形成震懾。三要在“規范用權”上求實效，健全制度機制。要敢于“放權”，給下屬創新空間；更要敢于擔當，讓下屬能夠放手去干。不以“向上匯報”轉移責任，不以“凡事上會”放棄職責，更不能把本級的決策推向更高級別的會議。聚焦采購招標、項目建設、資金管理、選人用人等關鍵領域，把權力關進制度籠子，從源頭防范廉潔風險。四要在“家風建設”上作表率，管好身邊人身邊事。嚴格落實《規定》對配偶、子女及其配偶從業行為的規范，嚴格要求家屬和身邊工作人員，杜絕利用職權謀私，共筑家庭廉潔防線。

會議結合樹立和踐行正確政績觀學習教育，對提升安全環保、項目建設、防范風險、薪酬改革、人才隊伍“以干塑培”等重點工作做了安排部署。

下一步，陜化公司黨委將通過部門例會、“三會一課”等方式學習貫徹《規定》，組織研討交流，把廉潔從業要求納入干部考核評價體系，持續營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好氛圍，為企業高質量發展提供堅強紀律保障。

公司領導班子成員、各黨（總）支部書記、單位負責人參加了會議。（黨委工作部 王珂珮）