為進一步了解新員工入職后的工作、學習與生活情況，搭建高效溝通交流平臺，幫助新員工快速融入團隊、適應崗位發展，2月12日，儀表中心以“迎新聚力 共話成長”為主題召開員工座談會。中心經理、技術骨干及全體新員工齊聚一堂，現場精心準備了瓜子、水果、飲料等茶歇，氛圍輕松融洽，凝聚起同心筑夢、攜手前行的青春力量。

座談會上，新員工逐一分享入職以來的成長感悟。

“我從初次接觸703儀表業務時的懵懂生疏，到在師傅手把手帶教下逐步掌握儀表工種專業知識”，小鄔真切的成長體會引發了在場新員工的共鳴。

中心副經理圍繞陜化公司發展現狀，與新員工展開面對面交流，既肯定了新員工入職以來的學習熱情和成長進步，也對大家的職業發展提出殷切期望。他指出，儀表工作與工藝環節緊密相連，新員工要充分發揮學歷高、學習能力強的優勢，以技術員骨干和老師傅為榜樣，堅持多看、多問、多學、多記錄，主動梳理工作中吃不透、摸不準的問題，積極借助培訓、網絡平臺等渠道鉆研業務，錘煉故障分析與問題解決能力，同時克服現場工作的恐懼心理，做到膽大心細、依規操作。

中心副經理結合儀表中心工作實際與化工行業特點，對新員工提出具體要求：一是樹立安全敬畏之心，熟知所在工段風險點，從安全帽佩戴、票證辦理等細節做起，從本質上杜絕安全風險；二是強化業務知識學習，深耕儀表專業理論，結合現場實踐練就過硬本領，不放過任何細節隱患；三是融入團隊凝聚合力，充分發揮個人優勢，秉持團隊精神，在與技術員骨干、老師傅的協作中共同成長；四是嚴守勞動紀律，注重思想提升，在日積月累的學習與實踐中沉淀能力，為中心發展注入新活力。

會上，技術骨干結合自身工作經驗，為新員工送上成長“錦囊”，叮囑大家務必夯實基礎知識，熟練掌握儀表線路、DCS等技能，做到立足現場、勤動手、善記錄、多鉆研，實現從“會換”到“能修會修”的能力提升，同時鼓勵新員工快速完成角色轉變，以明確的方向、堅定的行動、過硬的本領，踐行干一行、愛一行、精一行的職業追求。

此次座談會為新員工與中心管理層、技術員骨干搭建了零距離溝通的橋梁，溫馨的現場布置讓新員工充分感受到了儀表中心的關懷與溫暖，輕松的交流氛圍更讓大家敞開心扉、暢所欲言，進一步明確了后續的工作方向和成長目標。

參會新員工紛紛表示，將把此次座談會的收獲轉化為實際行動，以飽滿的熱情、務實的作風投入到工作中，腳踏實地夯實基礎，勤學善思錘煉本領，主動向技術員骨干和老師傅請教，快速實現角色轉變，努力成為一名合格的儀表工，與團隊攜手共進，為儀表中心及公司的高質量發展貢獻青春力量。（儀表中心 李晨丹）