8月3日至7日，我有幸參加陜煤集團黨建教研分基地渭北協作區2026年第三期黨支部書記素質能力提升培訓班。本次培訓由渭化公司承辦，創新構建“理論鑄魂、數字賦能、實景練兵、研學潤心”四維教學模式，五天課程緊湊務實，集理論授課、模擬實操、紅色研學、交流考評于一體，既是一次黨務業務的集中充電，更是一場深刻的思想淬煉，讓我對基層支部書記崗位職責有了更加全面系統的認識。

    開班首日，軍事整訓、破冰團建迅速凝聚全體學員合力，培訓班組建模擬臨時黨總支部及下屬黨支部，推行學員自主管理模式，嚴明培訓管理制度，實現嚴管與自學雙向結合。課堂教學緊扣國企基層黨建堵點難點，專題學習習近平總書記關于黨的建設重要思想，深度解析黨組織書記“十種能力”，結合大量真實案例剖析支部工作常見問題，厘清黨務工作流程誤區。AI賦能黨務效能提升實訓課緊跟數字化黨建發展方向，為黨務工作提質增效打開新思路；集體觀看集團科技創新成果宣傳片，直觀感受集團產業發展成就，進一步增強歸屬感與自豪感。

    實景模擬演練是本次培訓一大亮點。參訓學員以模擬支部為單元，完整推演接收預備黨員、黨支部換屆選舉、季度黨員大會等全套黨務流程，還原會前籌備、現場議事、資料歸檔全閉環，演練結束后現場點評打分，直面流程漏洞，補齊實操短板，有效破解基層組織生活程序不規范等現實問題。8月6日，全體學員赴澄合礦業開展紅色研學，走進廉政文化展廳，重溫入黨誓詞，在實地教學中叩問初心、筑牢廉潔從業思想防線，實現室內課堂與現場研學互補互促。

    培訓建立“雙線閉環”考評機制，通過閉卷理論測試檢驗學習成效，同時要求學員結合自身崗位實際分享心得體會，梳理落實舉措，形成“學習—實訓—復盤—落實”完整鏈條。作為水務中心的管理人員，日常既要統籌脫鹽水運維、總排在線監測、管網疏通、廠區防汛保供等繁重生產任務，又要推進支部標準化建設，時常面臨生產業務與黨務工作統籌兼顧的考驗，也曾存在重生產業務、輕黨建創新的問題。汛期石梯河河水溢流進廠、防洪渠清淤、設備防潮防護等急難任務多，大多精力投入現場處置，在黨建載體創新、黨建業務深度融合方面思考不夠。

    經過本次培訓學習，我收獲的不僅是黨務規范知識，更更新了工作思路。下一步，我將把培訓所學轉化為實實在在的工作成效。一是抓實支部標準化規范化建設，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、黨員發展等組織制度，規范黨務全流程，夯實基層戰斗堡壘。二是立足水務生產主業探索融合路徑，組建黨員攻堅隊伍，圍繞防汛保供、中水回用、濃水回收技改、管網隱患治理等重點任務開展攻堅行動，把黨建優勢轉化為降本增效、環保達標實際成果。三是厚植為民服務意識，常態化下沉生產班組，傾聽一線職工訴求，及時化解崗位實際難題。四是繃緊廉潔自律之弦，時刻嚴守紀律規矩，帶領支部黨員知敬畏、守底線。

    此次培訓是新的起點，在今后工作中，我將堅持學用貫通、知行合一，推動黨建工作和水務生產雙向賦能，以高質量黨建助力企業綠色高質量發展。