為嚴(yán)格落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育要求，暢通工程系列技術(shù)人員職業(yè)晉升通道，6月26日，省工信廳繼續(xù)教育中心專家團(tuán)隊(duì)來公司開展2026年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。公司234名工程技術(shù)、技能骨干人員分批參加培訓(xùn)。

人力資源部聯(lián)合省工信廳繼續(xù)教育中心結(jié)合員工多元需求，遴選行業(yè)優(yōu)秀師資精心準(zhǔn)備授課課件，培訓(xùn)覆蓋公司生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備運(yùn)維、安全管理、工程建設(shè)等多個(gè)關(guān)鍵崗位，為大家講授了如何做到AI技術(shù)的提質(zhì)應(yīng)用。本次培訓(xùn)是公司人力資源部連續(xù)八年為專業(yè)技術(shù)人員提供繼續(xù)教育平臺(tái)及培訓(xùn)服務(wù)，依托緊密的送教合作機(jī)制，既有效降低了員工外出繼續(xù)教育參訓(xùn)成本，保障了生產(chǎn)工作有序開展，又滿足了專業(yè)技術(shù)人員年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)審驗(yàn)的需求，培訓(xùn)效果得到了參訓(xùn)人員的良好反響。在開展繼續(xù)教育課程培訓(xùn)的同時(shí)，公司人力資源部緊密貼合今年來工程系列職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和新政策變化，對(duì)職稱申報(bào)中繼續(xù)教育斷檔、評(píng)審論文要求、工作年限條件及科研資料準(zhǔn)備等內(nèi)容一一為大家進(jìn)行解讀。以真實(shí)評(píng)審案例、常見申報(bào)誤區(qū)為切入點(diǎn)，針對(duì)性解決員工職稱申報(bào)政策不熟、材料不規(guī)范、學(xué)時(shí)不達(dá)標(biāo)等突出問題。

自開展繼續(xù)教育年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)以來，公司累計(jì)260名員工順利完成職稱晉升，其中中級(jí)職稱晉升136人、高級(jí)職稱晉升83人。持續(xù)開展的常態(tài)化培訓(xùn)有效打通了員工“學(xué)習(xí)提升-學(xué)時(shí)認(rèn)定-職稱晉級(jí)”的完整閉環(huán)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)雙向共贏。